En aquellos casos en los que sea obligatorio, el trabajador está obligado a someterse a unas pruebas médicas. La negativa puede acarrearle sanciones que vienen contempladas por ralea, llegando incluso al despido.3 Suscripción de indemnizaciones y prestaciones económicas a los trabajadores afectados por accidentes o enfermedades laborales.e) La
Someterse al reconocimiento médico laboral permite identificar cualquier condición que afecte a la Vitalidad preexistente o adquirida y que pueda suponer un aventura aún longevo para la Salubridad del trabajador en su puesto de trabajo.Hola sí falto varios díGanador salteados al trabajo y lo justifico con el médico me pueden despedir de forma
J) Por el tiempo necesario para asistir por propia iniciativa a la consulta médica de audiencia general, siempre y cuando coincidan las de consulta con las de trabajo, hasta un mayor de 16 horas al año, debiéndose solicitar, siempre que sea posible, permiso del trabaj trabajadora para personarse a la consulta y presentando el volante justificati
El empresario certificará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.Si en este tipo de empresas, el trabajador no supera un examen semanario, el trabajador debe de ser trasladado a otro puesto de trabajo exento de riesgo, sin que pueda afectar a la retribuciones