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En aquellos casos en los que sea obligatorio, el trabajador está obligado a someterse a unas pruebas médicas. La negativa puede acarrearle sanciones que vienen contempladas por ralea, llegando incluso al despido.
3 Suscripción de indemnizaciones y prestaciones económicas a los trabajadores afectados por accidentes o enfermedades laborales.
e) La historia natural de la Lozanía y la enfermedad en general, y en particular, el estudio de la Sanidad de los individuos y grupos en sus relaciones con el medio laboral y la Promoción de la Vigor en dicho ámbito.
Respuesta: Todas las personas, independientemente de su antigüedad o condición de Salubridad, se benefician de realizar un registro médico regularmente. Es especialmente importante para las personas que tienen trabajos de detención peligro o practican actividades físicas intensas.
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Cambio de puesto: Si la adaptación no es posible, se puede optar por trasladar al trabajador a otro puesto donde sus condiciones físicas o mentales no representen un peligro.
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Si el trabajador se niega a hacerse el registro médico en los casos en los que es obligatorio, esto puede tener consecuencias graves tanto para él como para la empresa. Para el empleado, la negativa podría derivar oferta en sanciones, y si esta valor afecta la seguridad en el entorno laboral, la empresa podría tomar medidas adicionales para proteger a otros empleados o clientes.
ARL SURA se dedica a prevenir, atender y proteger a los trabajadores de los enseres causados por empresa colombia accidentes y enfermedades laborales. Con programas de dirección de riesgos diseñados para apuntalar un entorno de trabajo seguro y saludable.
Otro aspecto relevante es si el gratitud médico debe realizarse durante el horario laboral. La reglamento indica que, preferentemente, se debe hacer Internamente de la caminata Empresa de Incendios laboral del trabajador, sin que este pierda su salario durante el tiempo dedicado al chequeo.
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Los reconocimientos serán obligatorios y gratuitos para los trabajadores, a quienes se les abonará, si procede, los gastos de desplazamiento y la totalidad del salario que por tal causa puedan dejar de percibir.